Version courte :

 

Charte Éthique de la Coordination Cancer

 

1. Être “pairs” : un principe d’égalité et de dignité

 

Être pairs, cela veut dire que nous sommes égaux en dignité dans ce travail commun, même si nos parcours, nos expériences et nos rôles sont différents. Nous partageons un même but : lutter contre le cancer et améliorer la vie des personnes concernées et chacun apporte une valeur essentielle et indispensable à ce combat.

2. Respect inconditionnel des personnes

 

La Coordination respecte la dignité de toutes les personnes, sans discrimination. Elle reconnaît la diversité des parcours de vie, des cultures, des croyances et des expériences, et promeut l’écoute bienveillante, la non✍violence et le respect mutuel.

3. Confidentialité et protection des données (référence RGPD)

 

La Coordination s’engage à protéger rigoureusement la confidentialité des informations personnelles, conformément aux principes du RGPD et aux normes européennes : collecte minimale, consentement éclairé, transparence d’usage, droit d’accès et de rectification, et sécurité renforcée des données sensibles.

4. Intégrité, responsabilité et transparence

 

Les membres agissent avec honnêteté et loyauté, préviennent les conflits d’intérêts, prennent des décisions documentées et transparentes, et reconnaissent les limites de leurs compétences.

5. Collaboration, solidarité et non-discrimination

 

La Coordination encourage un climat de coopération et d’inclusion, et refuse toute forme de discrimination fondée sur l’âge, la maladie, le genre, l’origine, les croyances, la situation sociale, l’orientation sexuelle ou tout autre motif.

6. Engagement envers la qualité et l’amélioration continue

 

Nous évaluons régulièrement nos actions et intégrons les retours des personnes concernées afin d’améliorer l’impact social de nos activités et la qualité de l’accompagnement.

7. Protection des personnes vulnérables

 

Une attention particulière est portée aux personnes en situation de fragilité. Aucune pression, instrumentalisation ou exposition abusive de témoignages ou d’expériences personnelles n’est tolérée.

Version plus longue :

 

Proposition de Charte Éthique de la Coordination Cancer

Fédération de Bosnie et Herzégovine

 

 

Préambule

 

La Coordination Cancer de la Fédération de Bosnie-Herzégovine réunit des patients, proches, professionnels de santé, associations, institutions et partenaires engagés pour améliorer la lutte contre le cancer et la qualité de vie des personnes concernées.
Cette charte éthique formalise les valeurs, les principes et les responsabilités qui guident nos actions. Elle constitue le socle de notre travail commun et de la confiance que nous devons ensemble protéger.

1. Être “pairs” : un principe d’égalité et de dignité

Être pairs, cela veut dire que nous sommes égaux en dignité dans ce travail commun, même si nos parcours, nos expériences et nos rôles sont différents.

Nous partageons un même but — lutter contre le cancer et améliorer la vie des personnes concernées où chacun apporte une valeur essentielle, unique et indispensable à ce combat.

La Coordination reconnaît l’expertise complémentaire des patients, des aidants et des professionnels. Elle veille à ce que chacun puisse contribuer, être entendu et respecté.

C’est :

• S’écouter et se soutenir : la parole de chacun compte, aucune voix n’est supérieure à une autre.

• Partager une responsabilité commune : agir ensemble dans un esprit d’entraide, et non de rivalité.

• Cultiver la solidarité : la réussite de l’un renforce la force de tous.

“Être pairs, ce n’est pas être identiques, mais être liés par le même respect, la même volonté d’agir ensemble, et la conviction que chacun compte autant que les autres.”

2. Respect inconditionnel des personnes

 

La Coordination s’engage à respecter :

• La dignité de chaque personne, sans discrimination d’aucune sorte ;
• La diversité des parcours de vie, des expériences de maladie, des cultures et des réalités sociales ;
• Les croyances, convictions personnelles et pratiques spirituelles, dans la limite du respect d’autrui ;
• L’autonomie des personnes dans leurs décisions, leur participation et leur niveau d’implication.

Aucune situation de cancer n’est comparable, et chaque voix compte. Nous valorisons la bienveillance, l’écoute active et la non-violence dans toutes nos interactions.

3. Confidentialité, protection des données et respect de la vie privée

La Coordination s’engage à protéger strictement la confidentialité des informations personnelles confiées par les personnes concernées (patients, aidants, professionnels ou membres d’associations).

À ce titre, elle s’aligne sur les principes du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et les normes européennes relatives à la protection de la vie privée, notamment :

• La collecte minimale de données, uniquement pour ce qui est nécessaire ;
• La transparence sur l’usage et la conservation des données ;
• Le respect du consentement explicite et éclairé ;
• L’accès, la rectification ou la suppression des données sur demande ;
• Des mesures de sécurité proportionnées et adaptées pour prévenir toute fuite ou usage abusif.

Toute information personnelle, médicale, sociale ou familiale est traitée avec rigueur, discrétion et responsabilité.

4. Intégrité, responsabilité et transparence

Les membres de la Coordination s’engagent à :

• Agir avec honnêteté et loyauté dans toutes leurs activités ;
• Éviter les conflits d’intérêts et les déclarer lorsqu’ils existent ;
• Prendre leurs décisions de manière transparente, documentée et justifiée ;
• Promouvoir les bonnes pratiques fondées sur des faits, l’éthique et l’intérêt des personnes concernées ;
• Reconnaître les limites de leurs compétences et faire appel à d’autres expertises lorsque nécessaire.

5. Collaboration, solidarité et non-discrimination

La Coordination encourage une culture de coopération, de partage et de soutien mutuel.
Nous refusons toute forme de discrimination fondée sur :
la maladie, l’âge, le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle, la situation économique, le niveau d’éducation, l’appartenance communautaire ou tout autre motif.
Nous favorisons un climat inclusif et la participation active de l’ensemble des parties prenantes.

6. Engagement envers la qualité, l’amélioration continue et l’impact social

Nous nous engageons à :

• Améliorer constamment nos actions, outils, programmes et méthodes de travail ;
• Évaluer l’impact de nos activités sur les personnes concernées ;
• Intégrer les retours des patients, des aidants, des professionnels et des partenaires dans une démarche d’amélioration continue ;
• Défendre et promouvoir les droits des personnes touchées par le cancer.

7. Protection des personnes vulnérables et éthique relationnelle

La Coordination accorde une attention particulière aux personnes en situation de fragilité — qu’elle soit médicale, sociale, psychologique ou économique.
Nous veillons à éviter toute instrumentalisation, pression, exposition ou exploitation de la vulnérabilité, dans nos récits, nos projets, nos communications ou nos décisions internes qui seraient contraire aux principes éthiques énoncés ci-dessus. Les exemples et situations décrites dans toutes les démarches de plaidoyer doivent rester respectueuses des personnes et ne décrire que la réalité des faits et des situations. Il appartiendra au bureau du comité de gestion de la « coordination cancer » d’être le garant des bonnes pratiques.

Conclusion

Cette charte engage chacun de nous. Elle constitue le fondement de notre collaboration et un repère dans les situations sensibles ou incertaines.
En l’adoptant, nous affirmons notre volonté de construire une coordination exemplaire, humaine et respectueuse, au service des personnes touchées par le cancer.